专业化团队
市场化招聘人员超过90%,主要来自中金、美银美林、 高盛、麦格理、中信、四大等知名机构,熟悉基金、投行、股权投资、资管投融资实务。
硕士及以上学历人员占比达70%,员工平均年龄37岁。
围绕公司战略,按专业方向组建多个行业事业部,发展赛道明晰,形成稳定、富有活力的人才团队。
市场化机制
公司采取市场化招聘原则,结合岗位公开竞聘等活水机制,充分吸引市场化人才,挖掘内部人才潜力,建立了科学有效的用人机制,形成富有竞争力的人才队伍。公司在充分行业调研的基础上确定薪酬方案和考核机制,采取管理费分成、团队跟投、Carry分成等激励约束机制。