专业化团队

市场化招聘人员超过90%，主要来自中金、美银美林、  高盛、麦格理、中信、四大等知名机构，熟悉基金、投行、股权投资、资管投融资实务。

硕士及以上学历人员占比达70%，员工平均年龄37岁。

围绕公司战略，按专业方向组建多个行业事业部，发展赛道明晰，形成稳定、富有活力的人才团队。

市场化机制

公司采取市场化招聘原则，结合岗位公开竞聘等活水机制，充分吸引市场化人才，挖掘内部人才潜力，建立了科学有效的用人机制，形成富有竞争力的人才队伍。公司在充分行业调研的基础上确定薪酬方案和考核机制，采取管理费分成、团队跟投、Carry分成等激励约束机制。