围绕公司“三五规划”以及“一体两翼”战略实施，确立人才引领发展的战略地位，以人力资源开发利用为主线，以人才队伍培养建设为重点，顺应新形势新阶段发展特点的需要，推进党建与经营发展融合，深入开展党风廉政建设，创新人才培养机制，统筹推进各类人才的引进、培养、开发、使用、激励等工作，为公司高质量发展提供人才保障和智力支持。
